Fade
Fade
Fade
Fade
Fade
Главная arrow Горная промышленность arrow Низовой слой администрации округа
Низовой слой администрации округа

Для наиболее способных к обучению детей открывался путь в низовой слой администрации округа (уставщики, кондуктора, писари, пробирщики, межевщики, чертежники, мастера, фельдшеры и аптекарские ученики). Он приравнивался к унтер-офицерскому составу военнослужащих и занимал промежуточное положение между мастеровыми и классными чиновниками. В 70-х годах XVIII в. в нем насчитывалось 136, в 1855 г. — 549 человек [14, л. 77].

На этой группе лежала черновая работа по техническому руководству, административному надзору и канцелярскому делопроизводству. Данная категория работников имела улучшенное содержание по сравнению с мастеровыми, получая казенное обмундирование и повышенное жалованье. Некоторые материальные преимущества, присущие нижним чинам, сочетались с личной и наследственной служебной зависимостью их от кабинетского ведомства. Свобода могла быть обеспечена единственным путем — получением первого классного чина или отставкой.

Отличительной особенностью мастерового сословия было зафиксированное в законодательстве его право на заработную плату в денежной и натуральной формах. Подавляющая часть горнозаводских рабочих Колывано-Воскресенского округа находилась на твердом окладе. Его размеры были невелики. Например, средняя годовая заработная плата для рабочих людей и мастеровых в 1830 г. была в пределах от 5 руб. 71- коп. до 8 руб. 28- коп., в 1836 г. — от 5 руб. 71| коп. до 10 руб. 28у, в 1849 г. — от 6 до 12 руб. серебром [15, л. 86об.-90]. Лишь немногие работы оплачивались по сдельным расценкам: выделка медной монеты, выжиг угля, производство смолы, дегтя, кирпичей и т. п. Переход к сдельной оплате труда, неоднократно обсуждавшийся на разных уровнях в первой половине XIX в., так и не был осуществлен, хотя признавалась ее эффективность по сравнению с фиксированным окладом.

С 1828 г. Кабинет добавил к денежному жалованью бесплатную выдачу провианта низшей администрации и занятым в производстве работникам: 2 пуда муки в месяц взрослым и 0,5-1 пуд — подросткам. Несмотря на нововведение, ревизовавший в 1835 г. Алтайский округ генерал-лейтенант К.В. Чевкин вынужден был констатировать, что ес-тественный прирост мастерового сословия за последние 18 лет едва составил 5%, а в последний год упал до нуля. Ревизор настаивал на принятии мер по улучшению его содержания. Разработанное им в 1836 г. «Положение о заводских людях Алтайских горных заводов» соединило производственный интерес с решением проблемы повышения бла-госостояния горнозаводского населения [16, л. 31-50]. Оно было проникнуто интересом к исполнительным, трудолюбивым работникам и служащим. Они отделялись от остальных повышенными окладами и льготами: возможностью для уставщиков, кондукторов, писарей через 12, 15, 20 лет получить 14-13 классные чины, для урядников, писарей, мастеров и подмастерьев через 20, 25 лет освободиться от обязательной службы.' Введение новыми штатами Алтайских горных заводов 1849 г. бесплатной выдачи провианта семьям мастеровых, рабочих людей, низшего начальственного состава можно оценить как частичный отказ от принципа материального стимулирования только добросовестных работников, служащих и признание необходимости упрочения жизнеобес-

печения всего горнозаводского населения. Но и этот широ-кий жест не смог кардинально улучшить положение горнозаводских рабочих. По свидетельству генерал-адъютанта Ан-ненкова, ревизовавшего Западную Сибирь в 1851 г., алтайские мастеровые большей частью живут скудно. Провианта и платы им едва хватает на удовлетворение самых необходимых потребностей [17, л. 1].

 

Это интересно

В пореформенный период традиционными были общественные и частные пожертвования на приобретение икон, церковной утвари, строительство, ремонт зданий храмов.
Купец Сухов, войдя в состав правления общества попечения, пожертвовал необходимое количество кирпичей и извести на строительство зданий Нагорных школ.
После проведения Сибирской железной дороги, произошел рост фабрично-заводского производства и строительства новых крупных предприятий.
Обрабатывающая промышленность на Алтае после проведения Сибирской железной дороги развивалась значительно быстрее, чем ранее.
Во второй половине XIX в. среди новых для Алтая промыслов отметим столярный, слесарный, кирпичный, сундучный.
В связи с городским строительством и особенно сооружением Алтайской железной дороги в округе получило развитие лесопильное производство фабрично-заводского типа.